Humanressourcen

Alle Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter für die von ihnen erbrachten Leistungen entschädigen. Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter stundenweise bezahlt, muss es Aufzeichnungen über die Anzahl der Stunden führen, die jeder Mitarbeiter während des Gehaltszeitraums arbeitet. Das Unternehmen verwendet diese Datensätze oder Zeitkarten, um die Löhne und Einbehalte der einzelnen Mitarbeiter zu berechnen. Berech

Standardmäßig werden alle Videos, die Sie mit der Digitalkamera Ihres iPad aufnehmen, in der Camera Roll gespeichert, auf die Sie über die Foto-App zugreifen. Sie können in der Foto-App beliebig viele verschiedene Fotoalben erstellen und diese verwenden, um Ihre iPad-Videos und Fotos zu organisieren. We

Sie können Ihre SQLite-Datenbanken mithilfe der SQLCipher-Erweiterung mit einer Verschlüsselung versehen. Die Erweiterung wird kostenlos als Quellcodedatei bereitgestellt oder Sie können eine vorkompilierte binäre Setupdatei erwerben, um die Installation auf Windows-Computern zu vereinfachen. SQLCipher verwendet zur Verschlüsselung Ihrer Datenbankdateien die 256-Bit-AES-Verschlüsselungsmethode. Die

Last.fm-Mitglieder können ihre Wiedergabelistentabelle mit dem Last.fm-Diagramm-HTML-Tool zu einer Website hinzufügen. Dies funktioniert nicht nur auf einfachen Websites, sondern auch mit dem Blogging-Dienst Tumblr, mit dem Sie den HTML-Code für die Blogvorlage bearbeiten können. Fügen Sie Ihr Last.fm-P

Mitarbeiter müssen wissen, wann erwartet wird, dass sie bei der Arbeit sind. Einige Mitarbeiter müssen jeden Morgen zu einer bestimmten Uhrzeit am Arbeitsplatz sein, um Kunden zu helfen oder an Besprechungen teilzunehmen. Andere können einen entspannteren Zeitplan erstellen, sofern sie jede Woche die erforderliche Anzahl an Stunden oder die zugewiesene Arbeit erledigen. Z

Ethische Entscheidungen können für internationale Unternehmen schwieriger sein als für lokale Unternehmen. Kulturorientierte Ethikkodizes sind von Land zu Land verschieden, so dass es für Manager schwierig ist, in jedem Markt einen strengen Ethikkodex einzuhalten. Das ethische Dilemma des Lehrbuchs für internationale Geschäftsleute tritt auf, wenn ein Manager entscheiden muss, ob er eine Handlung begeht, die im Heimatland nicht akzeptabel ist, im Gastland jedoch erwartet und notwendig ist. Aus

Die gesamte Korrespondenz eines kleinen Unternehmens sollte sauber und ordentlich aussehen, einschließlich des Umschlags. Da der Umschlag den ersten Kontakt mit dem Individuum herstellt, muss er einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Die Adresse des Umschlags sollte lesbar sein und der Name des Empfängers muss korrekt geschrieben sein.

Die Kleiderordnung Ihres Kleinunternehmens ist wahrscheinlich nicht so streng wie die detaillierte Richtlinie, die kürzlich vom Schweizer Bankgiganten UBS umgesetzt wurde. Laut einem Artikel aus dem Dezember 2010 in "The Wall Street Journal" enthält das 43-seitige Dokument detaillierte Anweisungen für die Angestellten. D

Die Umstellung von konservativer Kleidung auf Business-Casual-Kleidung am Arbeitsplatz ist schwieriger als von vielen Arbeitgebern angenommen, da der Begriff "Business Casual" mehrdeutig ist. Demzufolge befassen sich die Arbeitgeber regelmäßig mit Bedenken hinsichtlich unangemessener Arbeitskleidung, die in manchen Fällen ein heikles Thema sein kann. D

In den meisten Arbeitsumgebungen findet normalerweise irgendeine Form von Training statt. Diese Schulungen gibt es in verschiedenen Formen. Sie reichen von praktischen Erfahrungen über das Lesen von Verfahrenshandbüchern bis hin zum Anzeigen von Online-Medien für Informationen. So wie Arbeitsplätze unterschiedliche Mitarbeiter haben, haben diese Personen unterschiedliche Lernstile. Ei

Einer kürzlich in eWeek veröffentlichten Studie zufolge "haben mehr als 88 Prozent der Befragten angegeben, dass Professionalität mit der Person zusammenhängt und nicht mit der Position, in der sie arbeiten. Fast 40 Prozent der Befragten gaben an, dass sie schlechte Grammatikfähigkeiten haben Ich habe eine schlechte Einstellung. 27

Wie Sie mit einer Mitarbeiterbeschwerde umgehen, kann sich direkt auf das Unternehmensergebnis auswirken. Eine umgehende und effiziente Untersuchung kann die Haftung eines Arbeitgebers für die belästigenden Handlungen seiner Vorgesetzten mindern, aber die Nichteinhaltung rechtzeitiger und angemessener Maßnahmen kann zu zusätzlichen Strafen führen. Gel

Die Einstellung der Mitarbeiter hängt von organisatorischen oder persönlichen Faktoren ab. Das heißt, Verhalten kann aus Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit der Organisation oder aus Konflikten zwischen Mitarbeitern selbst oder ihren Vorgesetzten resultieren. Wenn Personalmitarbeiter die Hauptursache der Einstellung der Mitarbeiter kennen, können sie Probleme am Arbeitsplatz effektiv angehen und lösen. Hal

Personalmanager arbeiten mit einem leitenden Managementteam zusammen, um Strategien zu entwickeln, die es einem Unternehmen ermöglichen, die besten Mitarbeiter für die Erreichung seiner Ziele zu gewinnen, einzustellen und zu binden. Personalmanager übernehmen auch die Verantwortung für beschäftigungsbezogene Verwaltungsfunktionen sowie die Bereitstellung von Ressourcen zur Entwicklung der Fähigkeiten der Belegschaft. Es g

Menschen mit Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) haben tendenziell mehr Probleme, ihre Arbeitsplätze zu behalten und gut mit Kollegen zusammenzuarbeiten, als solche ohne die Bedingung, so das ADDitude Magazine. Es gibt mehrere Beschäftigungsgesetze, um sicherzustellen, dass die von ADHS Betroffenen am Arbeitsplatz nicht diskriminiert werden. Di

Gemeinnützige Organisationen stehen vor vielen Herausforderungen, denen sich gewinnorientierte Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter stellen müssen. Es gibt jedoch einige personelle Probleme, die sich ausschließlich auf gemeinnützige Organisationen beziehen, einschließlich Vergütung und Leistungen, Schulung und Entwicklung sowie Einstellung und Auswahl. Geme

Unternehmen müssen Bürogehälter in dem Zeitraum verbuchen, in dem Mitarbeiter das Gehalt erhalten. Dies stimmt nicht notwendigerweise mit dem Zeitpunkt überein, zu dem ein Unternehmen tatsächlich Bürogehälter an die Mitarbeiter zahlt. Zum Beispiel muss ein Unternehmen, das seine Bücher am 31. Dezemb

Der HP Officejet Fax kombiniert die Funktionen eines Bürodruckers und -scanners mit der eines Faxgeräts und eines Telefons. Wenn die Ruftonlautstärke des Telefons und des Faxgeräts jedoch nicht auf eine geeignete Lautstärke eingestellt ist, können Sie Anrufe und Faxe verpassen oder das Klingeln kann störend laut sein. Sie k

Skype ermöglicht Geschäftsinhabern und Mitarbeitern die Kommunikation über Audio-, visuelle und schriftliche Messaging-Protokolle. Aufgrund dieser unterschiedlichen Kommunikationsmethoden bietet Skype integrierte Steuerelemente, mit denen Sie die Mikrofon- und Lautsprecherlautstärke unabhängig voneinander einstellen können. Auf

Einige Kleinunternehmer gehen davon aus, dass das zu versteuernde Einkommen gleichbedeutend mit dem bereinigten Bruttoeinkommen ist. Es ist nicht Die Höhe Ihres angepassten Bruttoeinkommens, nicht das Gesamteinkommen oder das zu versteuernde Einkommen, bestimmt Ihren Steuersatz. Wenn Sie diesen wichtigen Unterschied nicht verstehen, können Sie eine unwirksame Steuerstrategie implementieren.