Was sind die Schlüsselkomponenten eines Ethik-Kodex in der Wirtschaft?

Ihr ethischer Verhaltenskodex, der auch als Verhaltenskodex bezeichnet wird, ist das Regelwerk, das Sie festlegen, um sowohl den rechtlichen als auch den moralischen Charakter Ihres Unternehmens festzulegen. Beachten Sie beim Verfassen des Ethikkodex Ihres Unternehmens sowohl die rechtlichen, Compliance- als auch wertebasierten Komponenten, die für die erfolgreiche Definition und Führung Ihres Unternehmens wichtig sind.

Rechtsfragen

Sie denken vielleicht, dass das klare Ausdrücken aller Mitarbeiter das Gesetz befolgen muss, sollte nicht gesagt werden. Es tut. Während in einigen Branchen oder bestimmten Berufen gesetzliche Anforderungen gelten, müssen alle Mitarbeiter eines Unternehmens die Landes- und Bundesgesetze befolgen. Bankangestellte werden auf Geldwäsche geprüft. Auslieferungsfahrer unterliegen regelmäßigen Führerscheinprüfungen für überhöhte Fahrkarten oder DUIs.

Einige dieser Gesetzesverstöße müssen nicht während der Arbeitszeit vorkommen, um die Fähigkeit eines Mitarbeiters zu beeinträchtigen, seine Aufgaben ordnungsgemäß auszuführen. Sie müssen nicht alle Gesetze angeben, die die Mitarbeiter in Ihrem Ethikkodex einhalten müssen. Wenn es jedoch bestimmte regelbruchsichere Szenarien gibt (z. B. DUIs für Zustelltreiber), die Anlass für sofortige Disziplinarmaßnahmen sind, müssen Sie die Mitarbeiter darüber informieren . Geben Sie darüber hinaus an, dass von allen Mitarbeitern erwartet wird, dass sie das Gesetz respektieren und ihre Aufgaben rechtmäßig erfüllen.

Compliance und Vorschriften

Compliance und Regulierung ist ein weiterer Aspekt der gesetzlichen Anforderungen, an den sich einige Branchen halten müssen. Andernfalls können Geldbußen, Geldstrafen und potenzielle rechtliche Schritte gegen das Unternehmen, seine Führungskräfte und den Mitarbeiter erhoben werden, die gegen die Regeln verstoßen. Zu den stark regulierten Branchen gehören die Finanzdienstleistungsbranche, das Bankwesen, die Immobilienbranche, das Gesundheitswesen und Senior Care Provider.

Zum Beispiel hat die Hypothekenbranche Compliance-Vorschriften für Werbung, Offenlegung und Datenschutz. Wenn ein Vertreter der Hypothekendarlehen keine Zinssätze nach dem Truth in Lending Act bewirbt, kann dies erhebliche Auswirkungen haben. Der Ethik-Kodex Ihres Unternehmens sollte eindeutig festlegen, dass alle branchenüblichen Vorschriften und Vorschriften eingehalten werden müssen.

Wertorientierte Komponenten

Wertorientierte Komponenten in einem Ethik-Kodex können sehr unterschiedlich sein. Der Ethik-Kodex enthält normalerweise die sechs allgemeinen moralischen Werte, die Sie als zuverlässig, respektvoll, verantwortungsbewusst, fair, fürsorglich und fürsorglich erachten. Sie können auch Werte wie das Feiern der Vielfalt, die Verwendung von umweltfreundlichen Standards am Arbeitsplatz oder Kleiderordnung einschließen. Beziehen Sie alles, was für die allgemeine Mission und Vision des Unternehmenserfolgs wichtig ist, in den Ethik-Kodex ein.

Verletzung des Ethikkodex

Wenn Unternehmer eine Komponente des Ethikkodex besprechen, sollte auch die Vorgehensweise bei Verstößen gegen sie beachtet werden. Es reicht nicht aus zu sagen, dass jemand keine DUI haben kann. Sie müssen angeben, was der Prozess ist und welche möglichen Disziplinarmaßnahmen sich aus der Maßnahme ergeben können. Die Disziplinarmaßnahmen sollten fair und für die Verletzung gerechtfertigt sein, was bedeutet, dass Sie nicht das gleiche Stehlen behandeln würden, als würden Sie das Firmenhemd nicht im Haus eines Kunden tragen.