Was sind Fähigkeiten in Bezug auf die Beschäftigungsvoraussetzungen?

Fähigkeiten sind die Anforderungen, die von Unternehmen an den Bewerber gestellt werden, um bei der Einstellung berücksichtigt zu werden. Der Antragsteller muss diese Fähigkeiten durch frühere Beschäftigung, durch Bildungserfahrung oder durch eine Reihe von Tests und Prüfungen vor der Beschäftigung zeigen. Die Fähigkeiten vermitteln dem Arbeitgeber ein grundlegendes Verständnis des potenziellen Erfolgs des Bewerbers, wenn der Arbeitgeber ihn anstellt.

Grundlegende Fähigkeiten

Die meisten Positionen erfordern den Nachweis der Fähigkeit des Bewerbers, bestimmte Aspekte der Arbeit auszuführen. Dazu gehören Lesen, Computerkenntnisse, Ablageskizzen oder Telefonfähigkeiten. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, für die diese Fähigkeiten erforderlich sind, sollten die Bewerber die bisherigen Arbeitserfahrungen hervorheben, die eine Demonstration dieser Fähigkeiten beinhalten. Wenn eine Bewerberin oder der Bewerber keine Berufserfahrung vorweisen kann, kann sie ihre Verwendung dieser Fähigkeiten in einem anderen Umfeld besprechen, beispielsweise zu Hause oder in der Schule.

Geistige Fähigkeiten

Für ein Unternehmen kann es erforderlich sein, dass ein Bewerber bestimmte mentale Fähigkeiten aufweist, um eine Beschäftigung zu erhalten. Dies kann die Entscheidungsfindung umfassen, Anweisungen befolgen, Informationen wiederholen, Notizen machen und mathematische Zahlen berechnen. Viele Arbeitgeber suchen möglicherweise einen Bewerber mit Kenntnissen und Erfahrungen im Umgang mit diesen Fähigkeiten und konzentrieren sich auf die Schulung von Mitarbeitern, um sie in Verbindung mit einer bestimmten Technologie wie einem Computer einzusetzen. Die Überprüfung dieser Fähigkeiten zusammen mit anderen psychologischen Faktoren kann vor dem Einsatz eine Eignung oder einen psychologischen Text erfordern.

Körperliche Fähigkeiten

Ein Bewerber muss möglicherweise körperliche Fähigkeiten besitzen, die der Art der neuen Beschäftigung entsprechen. Zum Beispiel muss er extremen Temperaturen standhalten können, wenn er für ein Unternehmen arbeitet, das hauptsächlich im Freien tätig ist. Er muss möglicherweise auch die Fähigkeit besitzen, Gegenstände mit einem Gewicht von über 50 Pfund aufzunehmen oder zu bewegen. Andere Beschäftigungsformen, beispielsweise körperlich anstrengende Positionen, können potenzielle Mitarbeiter auffordern, eine Vorsorgeuntersuchung zu bestehen, einen Hindernislauf zu absolvieren oder sich einer anderen körperlichen Schulung zu unterziehen.

Technische Fähigkeiten

Technische Fähigkeiten können College-Credits erfordern. Frühere Erfahrungen in einem bestimmten Bereich können auch ein zulässiger Ersatz für Bildungserfahrungen sein. Wenn zum Beispiel jemand eine Beschäftigung gewinnen möchte, muss er über Fähigkeiten verfügen, die sich auf die von der Firma beschriebene Position beziehen. Sie kann diese Fähigkeiten entweder durch eine frühere Anstellung oder durch Kurse an einem College oder einer Universität erlernen.