Mitarbeiter verwalten

Ihre Buchhaltung ist für die Personalabrechnung, die Debitorenbuchhaltung und die Debitorenkonten verantwortlich. Wenn Sie potenzielle Kandidaten für die Anstellung im Rechnungswesen befragen, müssen Sie wichtige Themen abdecken, z. B. neue Technologien und gute Rechnungslegungsverfahren. Planen Sie die Fragen, die Sie Kandidaten stellen, um den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wa

Während eines Interviews in der Finanzbranche kann sich ein potenzieller Arbeitgeber auf Fragen konzentrieren, die nach Nachweisen bezüglich der mit der Buchführung verbundenen Kompetenzen suchen. Sie stellt möglicherweise Fragen, um Ihre Fähigkeit zur Bewertung und Analyse von Problemen, Ihr Genauigkeitsempfinden und Ihre Fähigkeit zu prüfen, effektiv zu kommunizieren, ohne Finanzjargon zu verwenden. Neben

Akkreditierte Käufervertreter oder ABRs werden vom Real Estate Buyer's Agent Council, einem verbundenen Unternehmen der National Association of Realtors, benannt. Nach einem gründlichen Schulungs- und Akkreditierungsprozess erhalten ABRs eine besondere Auszeichnung, um Käufern eine hochwertige Vertretung zu bieten. J

Provision ist eine Zahlungsweise für einen Agenten, der eine Transaktion erleichtert hat. Einige Arbeitgeber entscheiden sich dafür, den Mitarbeitern eine Provision zu zahlen, um die Verkaufsproduktivität zu steigern. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, vollständige Aufzeichnungen über die Einkünfte und Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu führen, auch wenn die Mitarbeiter ausschließlich auf Provisionsbasis bezahlt werden. Die Ar

Wenn Sie als Inhaber eines kleinen Unternehmens eine Finanztransaktion durchführen, erfassen Sie diese als Eintrag im Buchungsjournal des Unternehmens. Ein aufgelaufener Aufwand ist ein Aufwand, den das Unternehmen bereits erlebt hat, aber noch nicht als tatsächliche Transaktion in der Zeitschrift verbucht wurde, z.

Wenn Sie Ihre Teilzeitbeschäftigten zufriedenstellen, können Sie sicherstellen, dass Sie keine konstante Umsatzrate haben, was aufgrund der Schulung neuer Mitarbeiter kostspielig sein kann. Wenn Teilzeitbeschäftigte bezahlte Urlaube erhalten, können sie sich wieder frei umgruppieren und voller Enthusiasmus und Energie zur Arbeit zurückkehren. Dar

Die Anrechnung von Gehältern ist eine wichtige Funktion, wenn Sie die Buchungsperioden kreuzen, bevor Sie Gehaltsschecks für verdiente Gehälter ausstellen. Dies ist am häufigsten der Fall, wenn Mitarbeiter monatlich oder halbmonat bezahlt werden. Wenn Sie offene Konten überprüfen, kann das Verständnis der Kontostruktur, die sich auf die Gehaltsabgrenzungen auswirkt, bei der Isolierung der Konten im Ledger helfen. Bilan

Im Rahmen des Fair Labor Standards Act müssen Sie Ihren Mitarbeitern keine bezahlten Urlaubszeiten anbieten. Wenn Sie sich dafür entscheiden, gibt das Gesetz vor, wie Sie mit dem aufgelaufenen Urlaub nach der Kündigung umgehen, auch während einer Entlassung. Der Staat kann verlangen, dass Sie die verfügbare Zeit ausbezahlen oder die Unternehmensrichtlinien einhalten. Rec

Egal, ob Sie ein Büro renovieren oder ein neues Gebäude planen, Sie benötigen eine genaue Stückliste - oder Stückliste, wie sie manchmal genannt wird -, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können. Wie der Name schon sagt, ist eine Stückliste eine Liste aller für das Bauprojekt benötigten Materialien. Wenn Si

Laut einer 2009 von Forschern der University of Pennsylvania durchgeführten Studie wirkt sich die hohe Mitarbeiterzufriedenheit positiv auf die Erträge der Aktionäre aus. Mit der Möglichkeit eines erheblichen finanziellen Vorteils möchten die Arbeitgeber die Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit messen und verbessern. Arb

Effektive Teamarbeit bietet kleinen Unternehmen die Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven zu pflegen, an Projekten zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen. Effizientes Arbeiten, um sicherzustellen, dass die Abteilungen und Geschäfte die Ziele erreichen, bleibt das Ziel der Teamarbeit. Durch die Bereitstellung der Tools und Anleitungen für die Mitarbeiter, die im Rahmen einer Teamwork-Umgebung erforderlich sind, können sich die Mitarbeiter gegenseitig respektieren. In

Als Mitarbeiter ist es Ihre Aufgabe, bestimmte Erwartungen zu erfüllen und innerhalb bestimmter Zeitrahmen abgeschlossene Arbeiten zu produzieren. Mitarbeiter treffen sich häufig mit Managern oder Vorgesetzten, um die zugewiesenen Aufgaben zu besprechen, neue Arbeiten zu erhalten und Fristen zu besprechen.

Arbeitszeitnachweise sind wesentliche Geschäftsunterlagen, die für Steuerzwecke erforderlich sind oder wenn Sie Ihre Lohnsummen je gegenüber dem Arbeitsministerium verteidigen müssen. Genaue Arbeitszeitnachweise stellen sicher, dass die Mitarbeiter für ihre Zeit korrekt bezahlt werden und dass Sie genau wissen, für wie viele Stunden Sie Ihre Mitarbeiter bezahlt haben. Der

Der Begriff „Wissensmanagement“ bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen Business Intelligence bezieht, nutzt und speichert, oder Informationen oder Wissen, mit denen das Unternehmen profitabel arbeitet. Leider warten viele kleine oder mittlere Unternehmen einfach darauf, dass die Giganten der Industrie definieren, welches Wissen erhalten bleiben soll und wie es verwaltet werden soll. Vi

Teamwork-Aktivitäten, die auf Engagement fokussieren, bringen die Mitarbeiter näher und richtungsweisender zusammen. Einzelne Mitarbeiter können sehen, wie sich ihr Engagement auf die Kollegen und den Erfolg Ihres Unternehmens auswirkt. Die Engagement- und Teamarbeitsaktivitäten arbeiten im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen oder Retreats, um das Personal zu stärken. Tea

Eine Leistung ist etwas, was ein Mitarbeiter leistet, z. B. ein Ziel erreichen oder ein Projekt abschließen, seine Fähigkeiten, seinen Einsatz und seine Beharrlichkeit einsetzen. Den Psychologen Abraham Maslow, Fredrick Herzberg und David McClellend zufolge besteht das Bedürfnis nach Leistung in einem psychologischen Motivator, den die Mitarbeiter entwickeln können. Kl

Wenn Ihre Mitarbeiter eine gute Leistung erbringen und die Mission Ihres kleinen Unternehmens fördern, sollten Sie sie anerkennen. Ihre Leistung verbessert Ihren Gewinn, wenn Sie Stammkunden oder mehr Konten von bestehenden Kunden gewinnen. Danksagung gibt den Mitarbeitern Anreize, diesen hohen Riegel weiterhin zu erfüllen.

Das amerikanische Kommunikationsnetzwerk (ACN) ist ein Musterbeispiel für ein mehrstufiges Marketingunternehmen. Das Unternehmen, dessen Geschichte 1993 begann, erzielte 2011 einen Jahresumsatz von rund 500 Millionen US-Dollar und ist in 23 Ländern einschließlich der USA tätig. Das Unternehmen bietet Internet-, Wireless-, Satelliten-TV- und Telefondienste an, hauptsächlich über unabhängige Verkaufsagenten, die auf Provisionsbasis arbeiten. Ident

Egal, ob Sie einen Manager in einem neuen Unternehmen ersetzt haben oder in den Rang aufgestiegen sind, ein neuer Chef kann Herausforderungen darstellen. Zu wissen, wie man eine effektive Führungskraft sein kann, ist ein Thema. Ehemalige Kollegen zu managen ist eine andere. Mit der Zeit zum Anpassen und einigen Prinzipien, die Ihren Aufsichtsstil bestimmen, können Sie sich in Ihrer neuen Rolle auszeichnen.

Arbeitsunfälle können sowohl Unfallopfern als auch ihren Arbeitgebern Ärger bereiten. Arbeitsbedingungen, die zu Unfällen führen, stellen eine persönliche Gefahr für die Arbeitnehmer dar. Unfälle können die Versicherungskosten eines Arbeitgebers erhöhen und möglicherweise ein Unternehmen in kostspielige rechtliche Schwierigkeiten bringen. Das Manag