Arbeitsrechtliche Ressourcen

Ein Unternehmen zu betreiben, kostet viel Zeit und Energie. Die Arbeitgeber verbringen viel Zeit damit, sich um die Einstellung und Einstellung der richtigen Mitarbeiter zu kümmern. Wenn Sie ein Arbeitgeber oder ein Unternehmer sind, müssen Sie sich auch Sorgen machen, ob Ihre Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken den Gesetzen des Bundes, der Länder und der Länder entsprechen. Es gibt viele Ressourcen, die Ihnen helfen, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu verstehen.

Kommission für gleiche Beschäftigungschancen

Die Equal Employment Opportunity Commission ist die Bundesbehörde, die mit der Durchsetzung der Bundesgesetze für Arbeit wie Titel VII und des Equal Pay Act beauftragt ist. Die EEOC arbeitet auf verschiedene Weise für die Ausbildung von Arbeitgebern. Erstens können Arbeitgeber die Website der Agentur besuchen, um auf eine Vielzahl von arbeitsrechtlichen Ressourcen zuzugreifen. Zweitens können Arbeitgeber an kostenlosen Schulungsseminaren für Arbeitsrecht teilnehmen, die von Beamten der EEOC angeboten werden. Weitere Informationen zu solchen Schulungen sind auf der Website der EEOC verfügbar. Schließlich bietet das EEOC Training Institute eine intensive Ausbildung in arbeitsrechtlichen Fragen an. Das EEOC-Schulungsinstitut und die dazugehörigen Schulungsmaterialien stehen Arbeitgebern gegen Gebühr zur Verfügung. Das Institut wird an verschiedenen Standorten im ganzen Land angeboten.

Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten

Das US-Arbeitsministerium setzt sich für die Rechte aller Arbeitnehmer ein und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen im ganzen Land ein. Es erzwingt auch bestimmte Bundesgesetze wie das Family Medical Leave Act. Die Website des Arbeitsministeriums bietet umfassende Ressourcen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die USDOL veröffentlicht außerdem einen umfassenden Leitfaden zum Arbeitsrecht, den "Employment Law Guide" (Arbeitsrechtsleitfaden), in dem sich Arbeitgeber mit spezifischen arbeitsrechtlichen Fragen beraten lassen.

Staatliche und lokale Ressourcen

Neben den Bundesgesetzen unterhält jedes Bundesland eigene Gesetze und Verordnungen. Lokale Regierungen können auch weitere Beschäftigungsverordnungen einhalten, die Sie einhalten müssen. In den meisten Bundesstaaten gibt es ein Arbeitsministerium, das Arbeitgebern umfangreiche Ressourcen zur Verfügung stellt. Beispielsweise verfügt die Arbeitsabteilung von Montana über Web-Ressourcen für diejenigen, die mehr über die staatlichen Beschäftigungsvorschriften erfahren möchten. Rufen Sie Ihr Arbeitsministerium an oder besuchen Sie die Website, um zu erfahren, welche Ressourcen den Arbeitgebern in Ihrer Region zur Verfügung stehen.

Anwälte für Arbeitsrecht

Da das Arbeitsrecht ein komplexes Netz bundesstaatlicher, bundesstaatlicher und lokaler Vorschriften ist, stellen Sie möglicherweise fest, dass die beste Ressource zum Arbeitsrecht ein Rechtsanwalt ist, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Sprechen Sie zunächst mit anderen Arbeitgebern und Geschäftsinhabern, die Sie möglicherweise an einen qualifizierten Rechtsanwalt in Ihrer Nähe verweisen können. Zweitens gibt es mehrere Online-Rechtsverzeichnisse, in denen Sie Kontaktinformationen und Bewertungen für Arbeitsrechtsanwälte in Ihrer Nähe finden können.