Ideen für Mitarbeiterwettbewerbe, die Teamarbeit fördern

Teamarbeit am Arbeitsplatz unterstützt ein positives Umfeld, in dem Kollegen zur Zusammenarbeit ermutigt werden. Wettbewerbe und freundschaftliche Wettbewerbe bei der Arbeit bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zusammenzuschließen und Teamgeist aufzubauen. Wählen Sie Aktivitäten aus, die für Ihre Mitarbeiter interessant und relevant sind, um die für die Aktivitäten aufgewendete Zeit möglichst effektiv zu nutzen.

Zeigt an

Bei einem Display-Wettbewerb können Mitarbeiter in Teams zusammenarbeiten, um am Arbeitsplatz eine dekorative oder informative Anzeige zu erstellen. Bulletin Boards, Türen und Tischplatten funktionieren für die Displays. Bitten Sie beispielsweise jede Abteilung, eine Anzeigetafel mit Informationen zu ihren aktuellen Projekten zu erstellen. Die Mitarbeiter arbeiten zusammen, um die Komponenten der Anzeige mit Sinn und Zweck zu erstellen. Die Mitarbeiter fühlen sich stolz und geliebt, wenn sie in der Lage sind, eine Anzeige zu entwickeln, die der Rest der Mitarbeiter sehen kann.

Tore

Die Festlegung von Gruppenzielen für Mitarbeiterteams fördert Teamarbeit und qualitativ hochwertige Arbeit. Um den Fortschritt in Richtung dieser Ziele zu verfolgen und Teamarbeit zu betonen, verwandeln Sie diese Ziele in einen Wettbewerb. Erstellen Sie Ziele, die die Gruppenleistung eher fördern als den individuellen Erfolg, und legen Sie Wert auf Teambildung. Legen Sie beispielsweise ein Gruppenvertriebsziel für Ihr Vertriebsteam fest und nicht einzelne Zielnummern. Aktualisieren Sie die Teammitglieder regelmäßig über den Fortschritt durch E-Mail, Ankündigungen oder Beiträge auf einem Bulletin-Board. Um mehr Eigenverantwortung im Zielwettbewerb zu erreichen, beziehen Sie die Mitarbeiter in die Festlegung der Ziele ein.

Spiele

Freundlicher Wettbewerb durch Spiele am Arbeitsplatz ist eine weitere Möglichkeit, ein Teamgefühl aufzubauen. Die Spiele geben dem Arbeitstag außerdem einen leichten Ton, um die im Büro häufig auftretende Belastung zu reduzieren. Planen Sie während des Arbeitstages einen Quizwettbewerb oder Game-Show-Wettbewerb für die Mitarbeiter für eine Stunde. Wenn möglich, beziehen Sie das Spiel auf die Arbeit. Erstellen Sie beispielsweise Quizfragen zum Unternehmen oder zu einem aktuellen Projekt, an dem die Mitarbeiter gerade arbeiten.

Geldbeschaffer

Ein Team-basiertes Fundraiser-Event ist eine Möglichkeit, Teamarbeit zu fördern und gleichzeitig einer Gemeinde zu helfen. Wählen Sie eine Wohltätigkeitsorganisation oder ein spezifisches Bedürfnis in der lokalen Gemeinschaft, das die von Ihren Mitarbeitern gesammelten Spenden erhalten soll. Eine weitere Option besteht darin, dass jedes Team seinen eigenen Empfänger auswählen kann, um eine sinnvollere Aktivität zu erreichen. Um das Fundraising in einen Wettbewerb zu verwandeln, fordern Sie jedes Team auf, das meiste Geld für die Sache zu sammeln.