Wie Sie Ihre Strategie abbilden können

Jede wichtige Entscheidung im Leben erfordert die Fähigkeit, eine Strategie abzubilden. Das Mappen einer Strategie ist eine wichtige Fähigkeit für alle Fachleute, insbesondere in der Geschäftswelt, aber es ist wichtig, dass alle Menschen die notwendigen Schritte verstehen. Ein strategischer Plan erleichtert die Umsetzung einer Entscheidung. Vorausplanung hilft auch beim Umgang mit Nachteilen und bestimmt, ob die von Ihnen gewählte Vorgehensweise funktioniert.

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Erstellen Sie ein Leitbild. Dies kann die Mission Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation sein oder ein persönliches Leitbild. Die Unternehmensleitbilder von Unternehmen konzentrieren sich häufig auf den Unternehmenszweck, beispielsweise den Verkauf von Qualitätsprodukten an Verbraucher, und die Unternehmensleitbilder von Organisationen haben oft ein Ziel, beispielsweise die Versorgung der Obdachlosen in einer bestimmten Stadt. Persönliche Mission Statements können sich darauf konzentrieren, einen neuen Job zu finden, in eine neue Stadt zu ziehen oder eine Familie zu gründen. Die Möglichkeiten sind endlos, aber ein Qualitätsleitbild sagt klar, was Sie in Zukunft erreichen wollen.

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Definieren Sie klare Ziele, die dazu beitragen, Ihr Leitbild zu erreichen. Ziele sind kleinere, erreichbare Ziele als das eigentliche Leitbild und führen letztendlich zur Erfüllung Ihres Leitbilds. Fügen Sie eine Methode zur Messung Ihrer Ziele hinzu. Ein Beispiel könnte sein: "Ich schicke fünf Lebensläufe pro Woche an die Unternehmen, für die ich gerne arbeiten würde." Dieses Ziel hilft bei der Suche nach einem neuen Job, und Sie können das Ziel jede Woche messen, indem Sie nachverfolgen, wie viele Lebensläufe Sie aussenden.

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Analysieren Sie den Erfolg Ihrer Ziele sorgfältig. Beispielsweise senden Sie fünf Monate lang fünf Lebensläufe pro Woche und besuchen in dieser Zeit drei Jobmessen. Wenn die Teilnahme an Jobmessen zu zwei Interviews führt und das Senden von Lebensläufen zu Nullinterviews führt, kann Ihre Analyse möglicherweise dazu führen, dass die Teilnahme an Jobmessen eine bessere Nutzung Ihrer Zeit darstellt als das Senden von Lebensläufen. Durch eine Analyse der Ergebnisse Ihrer Ziele können Sie Ihren Plan ändern und bessere Ergebnisse erzielen, wodurch Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher kommen.

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Definieren Sie bei Bedarf alternative Ziele. Durch Ihre Analyse können Sie feststellen, dass eine sehr kleine Menge oder gar keine Ihrer Ziele Ihnen dabei hilft, auf Ihr Ziel hinzuarbeiten. Wenn zum Beispiel das Senden von Lebensläufen und die Teilnahme an Jobmessen nicht zu Interviews führen, müssen Sie möglicherweise alternative Strategien entwickeln, z. B. das Networking mit anderen Fachleuten oder das Beantworten von Stellenanzeigen.

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Berücksichtigen Sie beim Implementieren Ihrer Strategie die Implementierung mehrerer Strategien. Das Erreichen Ihrer Ziele und das Erreichen Ihrer Mission erfordert viele Aspekte. Um einen neuen Job zu finden, müssen Sie beispielsweise nach Arbeitsmöglichkeiten suchen, sich selbst vermarkten und einen Lebenslauf erstellen. Jedes dieser kleineren Ziele erfordert separate Ziele mit Strategien zur Umsetzung.

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Kontrollieren Sie Ihren Strategieplan für laufende Mission Statements. Wenn beispielsweise die Aufgabe Ihrer Organisation darin besteht, hungrige Menschen zu versorgen, ist dies ein fortlaufendes Ziel. Daher muss Ihr Unternehmen Wege finden, um den Prozess am Laufen zu halten, z. B. die kontinuierliche Bewertung des Fortschritts, um festzustellen, ob eine Strategieänderung erforderlich ist. Wenn die Obdachlosenbevölkerung zunimmt, muss Ihre Organisation beispielsweise eine neue Strategie implementieren, um mehr Lebensmittelspenden zu erhalten.