So steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter

Die Produktivität eines Unternehmens hängt direkt mit seinem Endergebnis zusammen. Wenn Sie der Meinung sind, dass einer oder mehrere Ihrer Mitarbeiter nicht voll arbeiten, kann dies zu einem Umsatzverlust führen. Für ein kleines Unternehmen zählt jeder Dollar. Ergreifen Sie Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, um dieses potenzielle Problem zu lösen.

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Implementieren Sie ein Mitarbeiteranerkennungsprogramm, um die Produktivität in Ihrem kleinen Unternehmen zu steigern. Ein Anerkennungsprogramm ist einfach eine Art, dem Mitarbeiter "Danke" für seine harte Arbeit zu sagen - es zeigt jedem Mitarbeiter, dass Sie seine positiven Maßnahmen bemerken, seine Arbeit schätzen und möchten, dass dieses Verhalten fortgesetzt wird. Sie können zum Beispiel eine Werbetafel "Mitarbeiter des Monats" aufstellen oder einem außergewöhnlichen Mitarbeiter jeden Monat eine Geschenkkarte an ein lokales Restaurant übergeben. Dies kann auch andere Mitarbeiter ermutigen, produktiver zu werden, um diese Belohnung zu erreichen.

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Bieten Sie Mitarbeitern, die bestimmte Produktivitätsniveaus erreichen, finanzielle Anreize (Boni) an. Wenn Sie beispielsweise über ein Verkaufsteam verfügen, bieten Sie einen Zahlungsbonus an, wenn diese jeden Monat eine bestimmte Anzahl an Umsatzkonvertierungen erzielen.

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Binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess des Unternehmens ein, um die Produktivität zu steigern. Wenn der Mitarbeiter für die Umsetzung seiner eigenen Vorschläge verantwortlich ist, ist er möglicherweise motivierter, während des Projekts nach besten Kräften zu arbeiten.

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Aktualisieren Sie die Tools und Software, die Ihr Unternehmen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität verwendet. Es ist manchmal so einfach wie ein Browser-Upgrade, wie die Stadt Miami im Jahr 2010 herausfand. Das Upgrade der Stadt auf eine neuere Version von Internet Explorer half den Mitarbeitern, ihre Arbeit schneller und effizienter zu erledigen.

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Erhalten Sie anonymes Feedback von Mitarbeitern - verwenden Sie eine Online-Umfrage oder ein anonymisiertes schriftliches Umfrageformular, um zu erfahren, was das Team möglicherweise davon abhält, höhere Produktivität zu erzielen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, völlig ehrlich zu sein - es könnte zum Beispiel ein Mitarbeiter sein, der die Produktivität negativ beeinflusst hat, oder sogar etwas so einfaches wie ein Problem mit der Klimaanlage, die die Mitarbeiter demotiviert.