So vermeiden Sie Klatsch und Negativität am Arbeitsplatz

Laut einer Studie der Professoren der Indiana University, Tim Hallet und Donna Eder, werden Negativität und Klatsch am Arbeitsplatz nicht immer verschleiert, sondern können sich während einer Besprechung als subtile Ablehnung darstellen. Wenn sich an Ihrem Arbeitsplatz die Arbeiter um den Wasserkühler versammeln, um saftige Gerüchte über Gerüchte auszutauschen, kann dies zu Spannungen führen. Um Klatsch am Arbeitsplatz und die daraus resultierende Negativität zu vermeiden, ist es wichtig, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren und produktiver zu sein.

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Setzen Sie sich auf ein Ziel ohne negativen Klatsch. Es liegt in der Natur des Menschen, die Geheimnisse des Büros kennen zu lernen. Klatschmagazine gibt es reichlich in den Supermarktkassen, weil die Leute die Insider-Details über das Leben anderer wissen möchten. Den Drang, am Klatsch teilzunehmen, zu überwinden, ist eine große Hürde. Beginnen Sie damit, sich selbst daran zu erinnern, dass Sie keine Klatschpartei werden.

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Übe das Thema wechseln. Wenn Ihr Kollege in der nächsten Kabine seinen Kopf über Ihre Trennwand streckt und flüstert, dass er gehört hat, dass der Chef am Wochenende wegen einer DUI-Anklage verhaftet wurde, nehmen Sie nicht teil. Sagen Sie stattdessen so etwas: "Wie war Ihr Wochenende? Meines war wunderbar."

3.

Lerne, aus Situationen herauszukommen, in denen andere plaudern. Wenn es 15 Minuten vor dem wöchentlichen Meeting ist und eine Gruppe von Arbeitern um den Kaffee und die Donuts mit saftigen Leckerbissen versammelt ist, gehen Sie zu Ihrem Stuhl und nehmen Sie Platz. Trennen Sie sich von der Negativität, die durch den Raum strömt, und lehnen Sie ab, eine Partei des Klatsches zu sein. Seien Sie jedoch vorgewarnt, Sie könnten das nächste Mal das Ziel des Klatschs werden. Family Service Madison schlägt vor, dass Sie, wenn Sie zum Klatsch geraten, das Problem mit dem Management teilen und ein Protokoll aller Vorfälle führen.

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Verbreiten Sie nicht die Nachrichten, die Sie belauscht haben. Selbst wenn Sie die vorherigen Schritte üben und versuchen, Ihr Bestes zu geben, um nicht an Büro-Gerüchten teilzunehmen, gibt es Zeiten, in denen Sie etwas über einen anderen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen erfahren. Jemand könnte Ihnen eine E-Mail senden oder Sie hören zwei Arbeiter im Pausenraum sprechen. Vermeiden Sie die Negativität und wiederholen Sie nichts, was Sie hören. Es lohnt sich einfach nicht. Stellen Sie sich vor, Sie wiederholen den Klatsch darüber, dass Ihr Chef für ein DUI verhaftet wird, und dass dies nicht der Fall ist. Der Chef kann herausfinden, dass Sie das Gerücht verbreitet haben, und Ihre Karriere könnte gefährdet sein.