Wie Sie den Arbeitgeberanteil der Lohnabgaben aufwerfen

Unternehmen, die über Mitarbeiter verfügen, müssen den entsprechenden Anteil der Lohnsteuern auf der Grundlage der durchgeführten Gehaltsabrechnungen zahlen. Unternehmen zahlen die Hälfte der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungskosten, die auf den Lohn des Arbeitnehmers geschuldet sind, und die gesamte Arbeitslosigkeit auf Bundes- und Bundesebene auf Löhne, die an Arbeitnehmer gezahlt werden. Abhängig von Ihrer Steuerpflicht verlangt der Internal Revenue Service monatlich oder halbwöchentlich die Überweisung von Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern und vierteljährlich oder jährlich die Bundesarbeitslosensteuer. Jeder Staat legt seine eigenen Anforderungen für den Zeitpunkt der Überweisung der Arbeitslosensteuer fest. Da die Lohnsteuer des Arbeitgebers zum Zeitpunkt der Lohnabrechnung nicht überwiesen wird, muss der Arbeitgeber die auf das Hauptbuch der Buchführung geschuldete Lohnsteuer erheben.

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Richten Sie im Haftungsbereich des Hauptbuchs die folgenden Konten ein: Haftung des Arbeitgebers Sozialversicherung / Medicare, Haftung von FUTA und Haftung von SUTA.

2

Richten Sie im Kostenbereich des Hauptbuchs die folgenden Konten ein: Sozialversicherungs- / Medicare-Kosten, Ausgaben für FUTA und SUTA-Ausgaben.

3.

Berechnen Sie den Betrag der Lohnsteuer, der für jede Steuerkategorie nach jeder Lohnabrechnung fällig ist, basierend auf den Dokumenten und Steuersätzen, die vom Internal Revenue Service und der staatlichen Arbeitslosenkasse eingehen.

4

Erhöhen Sie jedes Abrechnungsverbindungskonto nach jeder Abrechnungsabwicklung um den für jede Abgeltungssteuerart fälligen Betrag. Der in den Passivkonten erfasste Betrag entspricht dem aufgelaufenen Betrag der Personalabrechnung.

5

Erhöhen Sie nach jedem Abrechnungsprozess jedes Abrechnungskonto um den für jede Abgeltungssteuerart fälligen Betrag.

6

Überweisen Sie die Lohnsteuer zum entsprechenden Fälligkeitsdatum. Vermerken Sie eine Abnahme des Bargeldes für die gesamte abgerechnete Lohnsteuer und eine Abnahme auf jedes Abrechnungskonto für die Höhe der abgegebenen Abgeltungssteuer.

Dinge benötigt

• Hauptbuch

Tipps

• Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie die Lohnsteuer abrechnen sollen, wenden Sie sich an einen Steuerberater, um Sie bei der Einrichtung Ihrer Buchhaltung zu unterstützen.
• Wenn Sie nicht wissen, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung ordnungsgemäß vorbereiten, können Sie einen Lohnabrechnungsdienst beauftragen, um die Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens vorzubereiten, und die Lohnabgaben für das Unternehmen abführen, bis Sie Zeit haben, um die korrekten Abläufe für die Lohnabrechnung zu lernen.