Zugriff auf Ihre 401 (k) und andere Vorsorgefonds, um ein Unternehmen zu gründen
Ein neues Unternehmen braucht Kapital, unabhängig davon, um welche Art von Geschäft es sich handelt. Für viele Anleger hält ein 401 (k), IRA oder 403 (b) die größten liquiden Mittel. Die Verwendung dieser Vermögenswerte zur Finanzierung eines Unternehmens kann die Möglichkeit der Person beeinträchtigen, mit dem erhofften Einkommen in den Ruhestand zu gehen, es ist jedoch ein Risiko, das viele Unternehmer eingehen. Die Verwendung von Altersguthaben kann auch dazu beitragen, andere Investoren anzuziehen, die möglicherweise zuversichtlicher sind, wenn der Eigentümer ein finanzielles Interesse an dem Unternehmen hat. Es gibt drei Möglichkeiten, auf Altersvorsorgeeinrichtungen zuzugreifen. Wählen Sie basierend auf dem, was am besten zu Ihrer Situation passt.
Erhalten Sie einen Kredit
1
Wenden Sie sich an den Planadministrator Ihres Arbeitgebers, um zu prüfen, ob in Ihrem Plan ein Darlehen möglich ist. Die IRS erlaubt Kredite auf Arbeitgeberplänen, nicht IRAs. Einige Pläne sehen Kredite vor, andere nicht. Sie brauchen keinen Grund anzugeben, um ein Darlehen aufzunehmen.
2
Besorgen Sie sich die Dokumente für das Darlehen, das Sie vom Planadministrator Ihres Arbeitgebers erhalten haben.
3.
Rückzahlung des Darlehens, um eine vorzeitige Ausschüttung zu verhindern. Das Darlehen wird durch Gehaltskürzungen zurückgezahlt, so dass Sie während der Gründung Ihres Unternehmens eine Beschäftigung aufrechterhalten müssen. Darlehen werden weder als Ausschüttung noch zur Einkommensteuer hinzugerechnet, sofern Sie das Darlehen nicht in Verzug bringen.
Nehmen Sie eine Verteilung
1
Wenden Sie sich an Ihren Planadministrator oder Ihre Depotbank und fordern Sie ein Vertriebsformular an.
2
Faktor bei den Steuern, die für die Ausschüttung geschuldet werden. Der Betrag, den Sie einnehmen, wird zur Einkommensteuer hinzugerechnet und unterliegt einer Steuerstrafe von 10 Prozent, wenn Sie nicht älter als 59 1/2 Jahre sind.
3.
Füllen Sie das Formular für den gewünschten Betrag aus und senden Sie es ab. Wenn Sie Steuern einbehalten haben, markieren Sie das Kästchen auf dem Verteilungsformular für eine "Nettoverteilung", die die Einbehaltung von Bund und Ländern berücksichtigt.
Rollen Sie das Geld um
1
Stellen Sie einen CPA ein, der sich mit Transaktionen für den Ruhestand in kleinen Unternehmen auskennt und mit dem IRS-Code 408 (e) vertraut ist. Im Rahmen dieser Codes kann ein Planadministrator ein Retirement Savings Account für Geschäftsinhaber gewähren. Hierbei handelt es sich um einen 401 (k) -Plan, der unter streng regulierten Umständen zur Finanzierung eines kleinen Unternehmens verwendet werden kann. Ihr CPA sollte bei der Gründung des Unternehmens helfen und die Einrichtung des Vorsorgekontos beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass alles den IRS-Vorschriften entspricht.
2
Finden Sie eine Depotbank, die Depotdienstleistungen für diese Arten von Pensionskonten anbietet. Fragen Sie Ihren CPA nach Empfehlungen, falls Sie keinen eigenen finden können. BORSA ist eine Abkürzung für ein Vorsorgekonto für Geschäftsinhaber, das von einer texanischen CPA-Firma verwaltet wird, die auf die Pflege dieser Arten von IRA spezialisiert ist.
3.
Rollen Sie das Geld an den BORSA weiter, einen Typ von 401 (k), den Sie für Ihre neue Firma einrichten.
4
Fordern Sie die Depotbank auf, das Bargeld gegen Corporate-Aktien auf das Firmenkonto zu überweisen.
Spitze
- Ein Vorsorgeplan kann 50 Prozent des Freizügigkeitsguthaben bis zu 50.000 USD als Darlehen verwenden. Das Darlehen ist innerhalb von fünf Jahren fällig. Wenn die Darlehensbedingungen nicht erfüllt werden, wird der Darlehensbetrag in eine Ausschüttung umgewandelt, besteuert und bestraft.
Warnung
- Wenden Sie sich immer an einen Steuerberater, um zu erfahren, welche steuerlichen Auswirkungen es hat, Ausschüttungen aus einem Vorsorgeplan zu nehmen oder Vermögenswerte zur Finanzierung eines Unternehmens zu verwenden.