5 Strategien zum Erreichen von Zielen

Ihr Geschäftsleben wird von der Notwendigkeit angetrieben, Ziele zu erreichen. Das Erreichen Ihrer Geschäftsziele ist mehr als nur der Wunsch. Sie müssen Strategien entwickeln, mit denen Sie sich Ihre Ziele vorstellen und erreichen können. Entwickeln Sie umfassende Strategien, um Ihre Ziele zu erreichen, und lernen Sie dann, diese Strategien auf jede Ihrer beruflichen Situationen anzuwenden.

Schreib es auf

Wenn Sie Ihre Ziele auf Papier schreiben, beginnt der Prozess, sie zu konkreten Zielen zu machen. Wenn Sie Ihre beruflichen Ziele aufschreiben, sollten Sie auch aufschreiben, warum Sie jedes Ziel erreichen möchten, was Sie erreichen möchten, was Sie verlieren könnten, wenn es versagt, und eine kurze Beschreibung für das Erreichen jedes Ziels. Sie können dann Ihre allgemeine Übersicht nehmen und mit der Entwicklung umfassender Pläne für jedes Ziel beginnen.

Finde einen Mentor

Ein Mentor ist jemand, der Aufgaben erfüllt hat, die denen ähneln, die Sie gerade erreichen möchten. Zum Beispiel kann ein älterer Schauspieler zustimmen, einen jüngeren Schauspieler in einer Mentoring-Beziehung zu übernehmen, um dem jüngeren Schauspieler zu helfen, seine Karriere weiter voranzutreiben. Ein anderes Beispiel ist ein ehemaliger Marketingmanager, der einen jungen Vertriebsmitarbeiter mit den Verantwortlichkeiten des Managements betreut. Sie kommen aus zwei verschiedenen Berufen, aber der Mentor weiß, was von einer Führungskraft erwartet wird, und kann dem Schüler helfen, seine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.

Meilensteine ​​entwickeln

Die Reise zum Erreichen eines Ziels hat einen Anfang und ein Ende. Sie können jedoch mehr aus der Erfahrung lernen, wenn Sie Ihre Ziele in eine Reihe kleinerer Meilensteine ​​unterteilen. Wenn Sie beispielsweise Ihren Umsatz um 20 Prozent steigern möchten, können Sie ihn in 5-Prozent-Schritten aufteilen und Ihren Fortschritt überwachen. Durch die Verwendung von Meilensteinen erhalten Sie kleinere Ziele, die Ihre Motivation aufrechterhalten, und Sie können den Prozess stoppen und untersuchen, um zu sehen, ob er verfeinert werden muss.

Erstellen Sie eine Frist

Ihre Ziele sollten konkrete Fristen haben, die Sie zur Entwicklung Ihres gesamten Ansatzes verwenden. Wenn Sie beispielsweise einen zweiten Standort Ihres Einzelhandelsgeschäfts eröffnen möchten, legen Sie die Frist für dieses Ziel auf ein Jahr fest und entwickeln Sie den Plan, um diesen Zeitplan einzuhalten. Fristen zwingen Sie dazu, innovative Wege zu finden, um Ihre Ziele zu erreichen, und steigern Sie Ihr Erfolgserlebnis, wenn Sie ein Ziel innerhalb Ihres vorgegebenen Zeitplans erreichen.

Aus Erfahrungen lernen

Alle zukünftigen Ziele, die Sie festlegen, profitieren von dem, was Sie beim Erreichen früherer und aktueller Ziele lernen. Wenn Sie ein Ziel erreichen wollen, machen Sie sich Notizen zu den Prozessen, die funktionieren, und den, die nicht funktionieren. Wenn Sie sich neue Ziele setzen, nutzen Sie das, was Sie in der Vergangenheit gelernt haben, um effektivere Strategien zu entwickeln.